Отпуск прям завтра?

Работодатель имеет право предоставить отпуск сотруднику вне зависимости от графика отпусков  А если работник хочет отдыхать уже завтра? Проблема в том, что отпускные необходимо рассчитать и выдать не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска

Нюанс: даже если сотрудник напишет в заявлении что готов получить деньги позже, организация все равно может понести наказание за нарушение трудового законодательства.

Что делать? 

Договориться о том, чтобы первые три дня отпуска сотрудник взял за свой счет. Отпустить в отпуск уже завтра, а даты проставить на три дня позже — просто, но рискованно.